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Ho di recente parlato con molti interessati a cercare un lavoro a Londra (o in generale, nel Regno Unito).  Scrivo un po’ di consigli sperando di poter aiutare qualcuno che capiti a leggere questo post da google.

Prima di scrivere il vostro CV, leggete questi consigli generici su contenuti e formato [http://www.ukstudentlife.com/Work/CV.htm].

Consigli generici per tutti i tipi di CV

• Nome, cognome, indirizzo (con postcode), email. Le comunicazioni avvengono quasi esclusivamente tramite cellulare, quindi indicate un numero cellulare (ovviamente prefisso UK, non internazionale) e aspettatevi chiamate a qualsiasi ora e giorno. Scrivetelo in formato RTF evitando formattazioni complesse (questo per evitare che si perdano contenuti quando viene processato e spostato elettronicamente molte volte).
• Una pagina, massimo due. Puó sembrare strano che venga consigliato di mantenersi su una pagina (o al massimo due se si hanno molte esperienze), ]in realtá é un ottimo consiglio. Il lavoro dei recruiters  (= agenzie di reclutamento) é vagliare centinaia di CV al giorno e spendono pochissimo tempo a leggerli. Scrivere troppo é depenalizzante e rischiate che non leggano le cose importanti che avete scritto, concentrate tutto il piú possibile e tralasciate le esperienze irrilevanti, in modo che in pochi secondi diate un’idea del vostro profilo. Perfino le aziende (che ricevono i CV selezionati dai recruiters) spesso non leggono oltre le 2 pagine.
• Evitare errori grammaticali. Curate bene quello che scrivete, se possibile fatelo correggere a un madrelingua. Mi é capitato di leggere dei curricula per l’azienda per cui lavoro e vedere errori grammaticali dá un’immagine di persona trascurata.

Curricula tecnici:

• elencare quantitativamente le tecnologie conosciute. Per un curriculum in IT, ad esempio da programmatore o sistemista, elencate le tecnologie che conoscete. Per ognuna indicate quanti anni di esperienza avete, e come la valutate in una scala 1-10. Cercate di mantenere un certo livello di coerenza (se indicate 6 mesi di esperienza e vi date voto 9 non vi credono, anche se rispecchiasse la realtá), non esagerate poiché nel caso se ne accorgessero rischiate che non credano neanche al resto, ma non siate neanche troppo modesti. E’ richiesto conoscere e affermare con sicurezza le proprie capacitá. Se avete dei certificati professionali relativi alla tecnologia, elencateli (ad esempio linux, mysql, php, java, microsoft
• In genere, se siete esperti in due tecnologie, e vi candidate a un lavoro che richiede un ottimo livello della prima, scrivete un curriculum apposta che metta in luce le vostre competenze nella prima. Se la seconda tecnologia é attinente, inseritela in secondo piano, altrimenti consiglio di non menzionarla per niente, o date l’impressione di non conoscere bene la prima.

Come comportarsi con i recruiter

• Chi sono i recruiter. Prima di tutto bisogna ricordarsi che I recruiter prendono una percentuale se venite assunti, e gli importa solo di quello. E’ il loro lavoro e non gliene frega assolutamente niente se lavorerete sottopagati o il lavoro non fa per voi.
  A differenza delle aziende, molti recruiters non hanno esperienza nel settore e non conoscono le tecnologie, quindi é importante fargli capire che siete competenti per il lavoro a cui vi siete candidati. Non siate troppo modesti con loro, poi l’analisi delle competenze tecniche e vero colloquio lo farete con l’azienda. Ovviamente ci sono delle eccezioni, ovvero recruiter specializzati che garantiscono servizi di qualitá per le aziende.
• Salario iniziale. Una domanda che viene sempre fatta é il salario richiesto. Guardate su internet le offerte e fatevi un’idea chiara del mercato e a quanto potete aspirare. Se il salario offerto é in un intervallo a seconda dall’esperienza, il recruiter cercherá in ogni modo di farvi assumere al minimo. Dite chiaramente quanto volete altrimenti potrebbero andare al ribasso.
• Interviste contemporanee. A seconda della richiesta, puó capitare di avere molte interviste contemporaneamente. Questo non é un problema, continuate a candidarvi agli annunci finché non siete assunti. Se vi facessero due proposte concrete di lavoro, poi ne scegliete una e rifiutate l’altra. Nella mia azienda é successo che un candidato é stato assunto, poi dopo 1 mese di attesa (dal lavoro precedente), il giorno prima di presentarsi (e firmare il contratto) ha mandato una mail di scusa scrivendo che aveva cambiato idea.
  Nel caso vi chiedano se avete giá delle altre interviste in corso, dite pure di si, darete l’impressione di uno richiesto e velocizzeranno tutto in modo da non perdervi.
• Se vi chiedono in che aziende avete fatto le precedenti interviste, non ditelo assolutamente ! lo chiedono in modo da contattare l’azienda e presentargli i loro candidati diminuendo le probabilitá che vi assumano nelle aziende in cui avete fatto le interviste.

Terró le liste aggiornate, nel caso mi vengano in mente altri consigli.

“Noi italiani abbiamo un’ottima capacitá di adattarci”. E’ vero ! Un po’ é la nostra situazione e cultura. Non abbiamo mai avuto uno spirito patriottico (a parte quando ci sono i mondiali di calcio), ogni regione é quasi uno stato a sé, l’economia va a rotoli, il lavoro (intendo quello vero, cioé meritocratico e senza raccomandazioni) non c’é e ognuno pensa per se e cerca di fregare il prossimo.

Per forza si sviluppano capacitá di adattarsi

In questo (e nella cucina) noi italiani siamo i primi al mondo, non c’é dubbio

Ci sono molti italiani che hanno creato comunitá online per scambiarsi consigli e informazioni sulla vita a Londra e in generale anche UK.

• Italiani a Londra: Comunitá con un social network interno, recensioni e guide sulle zone di londra (prezzi medi, opinioni, etnicitá), blogs di italiani che vivono o hanno vissuto qua ad Eventi. Altre  sezioni (non utilizzate personalmente) per annunci, jobs e alcune guide.
• Italians United : ricchissimo forum con piú di 65mila messaggi, piú di 4000 utenti. Personalmente ho trovato moltissime informazioni sulla vita nel regno unito e consigli per i nuovi arrivati. Molti utenti del forum sono qua da decenni e sanno consigliare molto bene come muoversi.
• Italians of London: Eventi, Bacheca, tantissime guide (burocrazie comprese) e storie da leggere
• Sognando Londra: Varie guide e informazioni. L’ho usato nel febbraio 2009 e al tempo offiriva anche un servizio a pagamento per trovare lavoro ai nuovi arrivati (in base alle recensioni sul forum sembrava un ottimo servizio), forse é per questo che tende a volte a dare opinioni forse un po’ troppo ottimistiche sulla vita nella capitale.
• Altri : www.italianialondra.it, www.londraweb.com

Terró questo post aggiornato se mi capitano nuovi siti degni di nota.
Quando cercate su google, valutate bene cosa leggete. Attenzione alle offerte pacchetto studio+alloggio (informatevi prima bene) che sono spesso truffaldine. In generale, se non si conosce nessuno che vi possa ospitare o guidare, meglio optare per un ostello per la prima settimana, poi cercare casa (house share) su gumtree.com e lavoro chiedendo  in giro (se si cerca solo un lavoro per mantenersi) od online (ex: monster.co.uk) o nel job center piú vicino (servizio gratuito governativo).